随着经济的不断发展和市场的日益繁荣,鹏劳人力资源有限公司为了更好地满足客户需求，扩大业务范围，提高服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业,致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案，公司凭借专业的团队、优质的服务和良好的口碑，在业界树立了良好的形象，并赢得了广大客户的信任与支持。

招聘岗位及要求

招聘部门主管

岗位职责：

（1）负责招聘部门的日常管理，制定并执行招聘计划； （2）拓展招聘渠道，评估并维护良好的雇主品牌形象； （3）协调各部门之间的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行； （4）分析招聘数据，为公司的招聘策略提供建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑； （2）具备3年以上招聘工作经验，有良好的人力资源服务意识和团队协作能力； （3）熟悉招聘渠道，具备较强的沟通能力和组织协调能力； （4）具备良好的分析问题和解决问题的能力，对人力资源行业有热情。

招聘专员

岗位职责：

（1）协助部门主管完成日常招聘工作； （2）负责简历筛选、面试安排及候选人接待； （3）参与招聘渠道的开发和维护； （4）负责招聘数据的统计和分析。

任职要求：

（1）大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑； （2）具备一定的招聘工作经验，熟悉招聘渠道； （3）具备良好的沟通能力和组织协调能力； （4）具备较强的责任心和团队合作精神。

人力资源专员

岗位职责：

（1）负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； （2）负责员工档案的管理和更新； （3）协助完成薪酬福利、培训等工作； （4）参与人力资源项目的实施和推广。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑； （2）具备良好的沟通能力和组织协调能力； （3）具备较强的责任心和团队合作精神； （4）熟悉人力资源相关法规和政策，具备一定的项目管理经验。

培训师

岗位职责：

（1）负责培训课程的设计、开发和实施； （2）负责培训效果的评估和改进； （3）协助完成培训计划的制定和执行； （4）为公司内部员工提供职业发展规划建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先考虑； （2）具备丰富的培训经验和良好的教学能力； （3）具备较强的沟通能力和组织协调能力； （4）熟悉多种教学方法和工具，对培训工作有热情。

福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的晋升机会，具体福利包括但不限于带薪年假、五险一金、节日福利、员工培训等。

招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历发送至公司官方邮箱；
2. 简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加面试；
3. 面试：面试包括初试和复试，主要考察候选人的专业能力、沟通能力、团队协作能力等；
4. 录用：根据面试结果，公司将在一周内通知被录用的候选人，并安排入职事宜。

鹏劳人力资源有限公司始终坚持以客户需求为导向,以优质服务为宗旨，我们期待有志之士的加入，共同为公司的发展贡献力量，欢迎广大求职者投递简历，期待与您携手共创美好未来！